Las dinámicas de contratación en la Capital Musical y las peticiones del sector gremial encontraron eco en el Palacio Municipal.
La Alcaldía de Ibagué confirmó de manera oficial que presentará ante el Concejo Municipal un proyecto de acuerdo con el fin de modificar las reglas de juego del actual régimen de incentivos tributarios. La iniciativa busca flexibilizar y suavizar los rigurosos requisitos de permanencia laboral exigidos para que las micro, pequeñas y grandes empresas locales puedan acceder a millonarias exoneraciones en los impuestos Predial Unificado e Industria y Comercio (ICA).
La propuesta legislativa pretende corregir un “cuello de botella” jurídico contenido en el Acuerdo 018 de octubre de 2024, el cual, si bien prometía alivios fiscales históricos, en la práctica excluía a decenas de comerciantes debido a las fluctuaciones naturales y la estacionalidad de la economía ibaguereña.
Adiós a la rigidez: Los alivios ahora serán proporcionales
El corazón de la reforma radica en modificar la obligatoriedad de mantener los puestos de trabajo creados de forma continua e ininterrumpida durante los 365 días del año, un estándar difícil de cumplir para sectores como el comercio, el turismo y la construcción, que dependen fuertemente de temporadas específicas.
“Vamos a flexibilizar los requisitos para la aplicación de estos estímulos tributarios de tal forma que todos puedan acceder a ellos o tengan alguna parte del beneficio que se otorga a quienes demuestren un número de empleos durante todo el año. El empleo que es temporal acá en Ibagué es para unos meses y eso lo vamos a flexibilizar; en proporción al número de meses que los tengan contratados, así mismo se le va a dar la proporcionalidad en la aplicación de los estímulos”, detalló de forma técnica Ángel María Gómez, secretario de Hacienda de Ibagué.
Con este cambio, si un empresario contrata personal para cubrir la temporada de mitad de año o las festividades decembrinas, ya no perderá la totalidad del alivio, sino que recibirá un descuento proporcional a los meses en que mantuvo vigentes dichos contratos.
El abanico de beneficios vigentes que entrarán a revisión
La radicación en la corporación edilicia busca masificar el alcance del Acuerdo de 2024, el cual contempla dos grandes líneas de alivio financiero para las empresas existentes que abran sucursales o para inversionistas nuevos que se asienten en el territorio.
El foco de la reforma: Permitir que la estacionalidad laboral juegue a favor del comerciante. Se busca que la reactivación del empleo no dependa de contratos a término indefinido obligatorios si el negocio opera por picos de producción.
La Secretaría de Hacienda culminará la redacción del articulado final esta semana, con miras a iniciar los debates correspondientes en las sesiones ordinarias del Concejo.
Los gremios económicos de la ciudad ya alistan mesas de concertación para respaldar la iniciativa, catalogada como un salvavidas necesario para atajar los índices de desempleo estructural.
